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水利行业技师和高级技师考评办法
http://rencai.chinawater.net.cn    2009年5月5日14:58     
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第一章  总 则


  第一条 为加强水利行业技能人才队伍建设,提高行业技术水平,鼓励水利行业技术工人学习技术,钻研业务,勇于创新,爱岗敬业,根据国家有关规定及水利行业实际情况,特制定本办法。

  第二条 技师、高级技师是在技术工人中设置的技术职务,分别与国家职业资格等级中第二、第一级相对应。

  第三条 技师、高级技师的考评范围为《中华人民共和国职业分类大典》中涉及水利、水电的职业或工种。

  第四条 技师、高级技师实行考评结合。申报技师、高级技师任职资格考评的技术工人须先申报技师、高级技师职业技能鉴定,合格的人员方可申报技师、高级技师评审,评审合格后取得技师、高级技师任职资格。

  第五条 水利部人事司负责指导全国水利行业技师、高级技师的考评工作,组织制定水利行业技师、高级技师有关政策、标准和制度,组织高级技师评审。

  各省、自治区、直辖市水利(水务)厅(局),新疆生产建设兵团水利局及部直属单位的人事部门负责本地区、本单位技师的考评、高级技师的初审推荐工作。

  第六条 水利部职业技能鉴定指导中心负责技师、高级技师鉴定的技术指导。

  第七条 水利行业职业技能鉴定站负责对申报技师、高级技师任职资格的工人进行专业知识考试和操作技能考核。

                                                                                     第二章  申报条件

  第八条 申报人员必须热爱祖国,遵守国家法律、法规,有强烈的工作责任心和良好的职业道德;遵守操作规程,五年内无责任事故,能很好地维护保养设备、仪器;能完成或超额完成生产任务,注意生产节约。

  第九条 申报技师任职资格考评的工人必须是取得所申报工种高级工职业资格证书5年以上的在岗技术工人;申报高级技师任职资格的工人必须是取得所申报工种技师任职资格5年以上且受聘于所申报工种技师岗位1年以上的技师。

  第十条 特别优秀的技术工人可以破格申报技师、高级技师的考评,还可以直接晋升为技师、高级技师,其条件为:

  (一)在本工种岗位上攻克技术难关,在技术革新和技术改造、提高工作质量和效率等方面有显著成绩的技术工人,可提前两年申报技师、高级技师任职资格的考评。

  (二)在职业技能竞赛、科技进步(专利发明)等方面取得优异成绩的技术工人,可直接晋升技师、高级技师。具体办法根据管理权限和相应文件执行。

                                                                     第三章  评审赋分标准

  第十一条 鉴定结果(50分)。通过鉴定站鉴定的知识考试和实际操作考核分数折算带入评审赋分,其中知识考试按15%折算,实际操作考核按35%折算。

  第十二条 学历(4分)。中专、技工学校、职业技术学校及其以上院校毕业,且从事的工种(专业)与所学工种(专业)对口或相近的,赋4分;从事的工种(专业)与所学工种(专业)不对口或不相近的,大专以上院校毕业,赋4分;中专、技工学校、职业技术学校毕业,赋3分;高中毕业,赋2分,初中毕业,赋1分。

  第十三条 技术成果(10分)。获得技术成果奖(含科技进步奖、五小成果奖等)的,根据奖项等级、个人排名和贡献赋分。申报技师者,获国家级奖赋8-10分,获省部级奖赋6-8分,获地市级奖赋4-6分,获县级奖赋4分以下;申报高级技师技师者,获国家级奖赋7-10分,获省部级奖赋4-7分,获地市级奖赋1-4分,获县级奖赋1分以下。

  第十四条 技术革新、技术改造(10分)。在技术革新、技术改造中做出重要贡献,每项最高5分,具体根据技术难度、个人发挥作用的大小以及经济效益和社会效益赋分。

  第十五条 重要技术工作(8分)。在急、难、险、重等任务中完成某一重要技术工作,为整个工作任务的完成做出了突出贡献,取得显著经济效益和社会效益,每项最高2分,具体根据工作环境、条件、重要性、技术难度、个人所发挥的作用以及经济效益和社会效益赋分。

  第十六条 技术比赛(4分)。申报技师任职资格者,获得过地市级比赛前6名、省部级比赛前15名、国家级比赛前30名的选手,赋4分;申报高级技师任职资格者,获得过地市级比赛前3名、省部级比赛前10名、国家级比赛前20名的选手,赋4分。其他名次酌情赋分。

  第十七条 总结操作技术方法和参与制定规程规范(4分)。在某一工作领域总结出先进的操作技术方法,或参与制定技术规程规范,在实际工作中使用,对提高工作绩效发挥重要作用,每项2分,具体根据操作技术方法的内容和规程规范的内容以及作用赋分。

  第十八条 带徒传艺(2分)。在培养徒弟、传授技术技能方面做出突出贡献,具有培训下一级技术工人和指导其工作的经历和能力。

  第十九条 技术论文和技术报告(4分)。

  申报技师任职资格者在地(市)级及其以上公开发行的专业刊物发表论文,申报高级技师任职资格者在省、部级及其以上公开发行的专业刊物发表论文,赋2分。
编写技术总结、生产报告、专题报告、可行性报告等,被单位认可,根据总结、报告的质量酌情赋分,最高2分。

  第二十条 应用先进技术(2分)。在生产中应用先进技术和科技成果并取得显著经济效益和社会效益,根据应用水平、产生的效果赋分。

  第二十一条 工作表现(2分)。立足本职工作,圆满完成工作任务,表现突出,五年内曾被本单位或上级单位评为先进工作者、劳动模范等。

  第二十二条 申报技师任职资格者工作业绩从取得高级工证书的时间起算,申报高级技师任职资格者工作业绩从取得技师任职资格的时间起算。

                                                                                     第四章  申 报

   第二十三条 满足申报条件并申报技师、高级技师职业技能鉴定的技术工人须填写《职业技能鉴定申报表》。鉴定办法按照《水利行业职业技能鉴定实施办法》执行。

  第二十四条 职业技能鉴定合格并申报技师、高级技师评审的技术工人须提交以下材料:

  (一)《工人技术职务任职资格申报表》;近期免冠正面2寸彩色照片4张。

  (二)《个人申报材料诚信承诺书》。

  (三)业务总结。

  (四)学历证书、职业资格证书、聘书或正式批文的复印件,职业技能鉴定理论知识和实际操作考核合格成绩单复印件等。

  (五)证明自己能力及业绩的有关材料。

  第二十五条 申报单位须提交申报情况报告和《工人技术职务任职资格申报人员一览表》。申报单位要严格审核申报材料,特别是对各类证书、证明材料原件进行核实,确保材料真实、完整、规范。
 
  第二十六条 个人申报材料由所在单位人事部门进行公示,公示时间至少5个工作日。对举报情况逐一核实处理,最后将全部材料按规定逐级报送。

  第二十七条 各申报单位须在每年5月31日以前将高级技师评审申报材料报送水利部职业技能鉴定指导中心。

                                                                                      第五章  评 审

  第二十八条 水利部人事司会同有关业务司局和水利部职业技能鉴定指导中心组成高级技师任职资格评审委员会,负责水利行业高级技师任职资格的评审工作。

  第二十九条 各省、自治区、直辖市水利(水务)厅(局)、新疆生产建设兵团水利局及部直属单位人事部门会同相关业务部门组成技师任职资格评审委员会,负责技师任职资格的评审工作。

  第三十条 评审中,评委与其亲属、评委与本单位申报人员之间实行回避制度。

  第三十一条 技师、高级技师评审委员会一般由9人以上呈单数组成,评委会设主任和副主任。

  第三十二条 评委按照赋分标准对申报者的材料赋分,并向评委会介绍评审对象的情况和赋分情况,最后由评委会全体人员投票表决,得票三分之二以上者为评审通过。

  第三十三条 评审结果公示5个工作日,无异议后公布评审结果。


第六章  违规处理


  第三十四条 人事部门、评委会和鉴定站工作人员违反本办法,弄虚作假,徇私舞弊,按照人事管理权限,依据有关规定给予处分,并停止其相关工作。

  第三十五条 申报技师和高级技师的人员违反本办法,弄虚作假的,取消申报资格,2年内不得申报;已经取得职业资格的,由原发证机关予以撤销。


第七章  附 则


  第三十六条 本办法自颁发之日起施行。1996年制定并于2003年修订的《水利行业技师和高级技师考评、聘任与管理办法》同时废止。

 


 

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